Dịch vụ cung ứng lao động tại Hà Nội uy tín chất lượng
Dịch vụ cung ứng lao động tại Hà Nội – Quân Sơn tự hào là một trong những công ty cung ứng lao động hàng đầu tại khu vực Hà Nội và các tỉnh lân cận. Với đội ngũ lao động phổ thông hơn 5000, đội ngũ công ty chúng tôi có khả năng cung cấp số lượng lớn nhân công đến các khu công nghiệp, các quận huyện. Quân Sơn cam kết chọn lọc chất lượng nhân lực phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Ngoài ra, đội ngũ lao động liên tục được huấn luyện, đào tạo để củng cố chất lượng, nâng cao tay nghề để phục vụ tốt nhất cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của khách hàng. Đến với Quân Sơn, quý khách hoàn toàn có thể yên tâm về chất lượng công nhân và dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.
Trách nhiệm cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực
- Quân Sơn có trách nhiệm cung ứng lao động phải chính xác đổi với yêu cầu từ khách hàng.
- Ký kết hợp đồng với người lao động, giới thiệu và đào tạo về các quy định cũng như nội quy theo yêu cầu của quý khách hàng.
- Công tác quản lý đội ngũ lao động, tính và thanh toán lương thưởng cho người lao động theo hợp đồng.
- Có nghĩa vụ, trách nhiệm đối với người lao động như các thủ tục về bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, khám sức khoẻ tổng quát định kỳ.
- Thực hiện các báo cáo lao động và đại diện chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.
Ưu điểm của dịch vụ cung ứng lao động tại Hà Nội của Quân Sơn
- Linh hoạt và chủ động về nguồn nhân lực: Tuỳ theo tình hình kinh doanh, sản xuất của công ty mà khách hàng có thể yêu cầu, đề nghị Quân Sơn điều chỉnh tăng/ giảm số lượng lao động hoặc có thể thay đổi các lao động làm việc không hiệu quả hay không phù hợp.Từ đó, Khách hàng đảm bảo được sản phẩm đầu ra của khâu sản xuất, sử dụng nguồn lao động chủ động và linh hoạt hơn rất nhiều.
- Hạn chế các rủi ro với người lao động: Trong trường hợp người lao động không phù hợp, vi phạm quy đinh, nội quy công ty, Khách hàng có quyền được yêu cầu đổi hoặc sa thải các lao động mà không phải bồi thường và tránh được các rủi ro về pháp lý.
- Kinh doanh hiệu quả hơn – giảm chi phí: Doanh nghiệp được giải quyết vấn đề về thời gian và chi phí tuyển dụng. Quân Sơn sẽ đảm nhận thay công việc này khi Khách hàng sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông của chúng tôi. Từ đó, Doanh nghiệp có thể tập trung nhiều hơn và các công việc cốt lõi để mang lại nhiều giá trị hơn, sản xuất và kinh doanh được hiệu quả hơn.
Tại sao chọn Công ty Cung ứng lao động Hà Nội Quân Sơn
Quân Sơn tuy là một cái tên mới nhưng đội ngũ lãnh đạo là những chuyên gia về nhân sự hàng đầu. Chúng tôi tự hào là nhà cung ứng với tần suất 5000 lao động mỗi tháng cho hơn 150 doanh nghiệp về các lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, dịch vụ, thương mại chủ yếu ở các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Hà Nội và các tỉnh lân cận. Một trong những khách hàng nổi bật nhất của chúng tôi có cả SAMSUNG Vietnam.
Nhiều khách hàng tin tưởng Quân Sơn và sử dụng dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi vì:
- Cung cấp lao động phổ thông nhanh chóng, kịp thời với số lượng lớn: mỗi tháng đạt tới 500 – 1000 nhân công/ công ty.
- Chất lượng lao động cung ứng được đảm bảo: khi trải qua quá trình sàn lọc, đào tạo trước khi đến với khách hàng. Ngoài ra, dịch vụ chúng tôi linh động trong việc sử dụng nhân sự như tăng, giảm, hay đổi lao động một cách nhanh chóng.
- Quy trình làm việc của Quân Sơn chuyên nghiệp, rõ ràng, minh bạch và hiệu quả.
Các dịch vụ cho thuê lao động chủ lực tại Hà Nội
Các công việc phù hợp lao động phổ thông:
- Cung ứng lao động thời vụ
- Cung ứng tạp vụ văn phòng
- Lao động dài hạn
- Cung ứng nhân lực vệ sinh
- Cung ứng nhân lực bảo vệ
- Lao động có tay nghề: Các lính vực bao gồm lắp ráp linh kiện điện tử, gia công ngành bao bì, ngành nhựa, ngành đồ da, may mặc, nội thất gỗ, chế biến thực phẩm, Cơ khí…
- Cung ứng nhân viên có chuyên môn/ trình độ: Nhân viên kế toán, Hành chính Nhân sự, Chăm sóc Khách hàng, Nhân viên bán hàng, Lễ Tân, Thư ký…
Quy trình sử dụng dịch vụ của công ty cung ứng nhân lực Quân Sơn
Công ty cung ứng lao động Hà Nội Quân Sơn cung cấp dịch vụ cho thuê lao động theo quy trình như sau:
- Tiếp nhận thông tin chính xác và chi tiết nhất về yêu cầu dịch vụ và mong muốn từ khách hàng
- Tìm kiếm lao động đáp ứng các tiêu chí và phù hợp với yêu cầu nhân sự của khách hàng
- Chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn để lựa chọn ra nhân sự thích hợp
- Ký hợp đồng lao động với nhân sự
- Chuyển giao nguồn lao động đến Khách hàng
- Ký hợp đồng với doanh nghiệp và thanh lý, nghiệm thu hợp đồng cung ứng nhân lực
- Liên tục hỗ trợ Khách hàng các vấn đề phát sinh về nhân sự mà Quân Sơn cung cấp
Chi phí báo giá các dịch vụ tại công ty cung ứng lao động
Hiện nay chi phí báo giá các dịch vụ cung ứng lao động tại Hà Nội phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố khác nhau. Nhưng, thông thường đối với những công việc nặng nhọc, lao động phổ thông chân tay thì mức chi phí dao động từ 200.000 – 500.000 đồng/người/ngày .
Trên đây là một số đặc điểm nổi bật về dịch vụ cung ứng nhân lực trên thị trường hiện nay. Hy vọng sẽ giúp ích cho quý khách hàng trong việc tìm kiếm được một địa chỉ đáng tin cậy trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực nhé!
Một số câu hỏi thường gặp khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Hà Nội
Cung ứng lao động là gì?
Cung ứng lao động (Cho thuê lao động) là một hoạt động của doanh nghiệp được cơ quan có thẩm quyền cấp phép kinh doanh bằng việc cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cung ứng, cho doanh nghiệp khác thuê lại.
Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lao động
Dựa vào Điều 5 nghị định 55/2013/NĐ-CP: Để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Việc ký quỹ 2.000.000.000 đồng đã thực hiện đầy đủ
- Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định này
- Có trụ sở theo quy định tại Điều 7 Nghị định này
- Chủ doanh nghiệp bắt buộc phải bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định này
Lợi ích của dịch vụ cung ứng nhân lực lao động phổ thông
Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực lao động phổ thông tại Hà Nội giúp cho các doanh nghiệp có thể chủ động được nguồn nhân lực lao động, loại bỏ hoàn toàn tình trạng thiếu hụt lao động vẫn đang tồn tại và làm đau đầu các nhà tuyển dụng của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được nhiều chi phí cũng như thời gian tuyển dụng và đào tạo. Ngoài ra doanh nghiệp cũng không cần phải bỏ ra các khoản thưởng, phụ cấp cũng như bảo hiểm xã hội , và doanh nghiệp có thể dừng lao động tùy ý mà không vướng bất kỳ vấn đề pháp lý nào.
